劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法定退休年龄、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、劳动合同期满、被吊销营业执照、协商一致原则、劳动合同期限(labor contract duration)、劳动合同当事人、《劳动法》(law of labor)、用人单位规章制度

[多选题]劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（）。

A. 劳动合同期限^{(labor contract duration)}届满
B. 违反劳动合同的约定内容
C. 劳动者被人民法院宣告失踪
D. 经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
E. 劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

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[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）

A. 试用期内
B. 熟练期间
C. 见习期内
D. 医疗期内

[单选题]以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。

A. 工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B. 工资应当按月支付给劳动者本人
C. 在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D. 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

[单选题]王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）

A. 与王某经协商一致后解除劳动合同
B. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C. 无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

[单选题]下列关于竞业限制的说法，错误的是（）。

A. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. 当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C. 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
D. 在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

[多选题]劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征，包括（）。

A. 劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人
B. 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
C. 劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D. 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
E. 劳动合同是终身制的

[多选题]劳动合同订立原则有（）。

A. 合法原则
B. 公平原则
C. 平等自愿原则
D. 协商一致原则
E. 诚实信用原则

[多选题]用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。

A. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B. 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的
C. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D. 劳动者被劳动教养的
E. 劳动者请病假

[多选题]因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。

A. 协商
B. 由劳动争议调解委员会调解
C. 诉讼
D. 由劳动争议仲裁委员会仲裁
E. 辩论

[多选题]王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

A. B, C, D

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