贝克提出的组织结合力包括（）

【名词&注释】

结合力(binding force)、方向性、奖惩制度(system of rewards and penalties)、集思广益(brainstorming)、领导体制(leading system)、效率高(high efficiency)、主管人员(executive staff)、个人负责制(system of personal responsibility)

[多选题]贝克提出的组织结合力包括（）

A. 职能规范系统
B. 职位系统
C. 沟通联络系统
D. 奖惩制度
E. 组织规程

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[多选题]影响管理宽度的因素包括（）

A. A、授权
B. B、计划
C. C、组织的稳定性
D. D、问题的种类
E. E、组织沟通的类型及方法

[单选题]不主管人员^{(executive staff)}面对的复杂、较困难的问题，或涉及方向性战略问题时，其管理宽度一般（）

A. 宜窄
B. 宜宽
C. 没有关系
D. 随机安排

[多选题]个人管理是整个组织的最高决策权集中在一个人的手中，实行个人负责制^{(system of personal responsibility)}。这种领导体制的特点是（）

A. 权力集中在一个人的手中
B. 决策与实施行动迅速
C. 管理责任明确
D. 管理效率高^{(high efficiency)}
E. 集思广益

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