中级经济师(人力资源管理）2022每日一练冲刺练习(06月29日)

1. [单选题]人力资源满足企业优势资源的条件不包括（ ）。

A. 价值
B. 稀缺性
C. 不可模仿性^{(imitability)}
D. 可替代性

2. [多选题]根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（ ）。

A. 战略制订者
B. 战略伙伴
C. 变革推动者
D. 管理专家
E. 员工激励者

3. [多选题]在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（ ）。

A. 技术专长
B. 综合分析能力
C. 信息寻求能力
D. 判断推理能力
E. 自我控制

4. [单选题]关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法，错误的是( )。

A. 应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
B. 应提供明确的决策点
C. 应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
D. 应按照需要多次核实和检查最重要的情况

5. [单选题]上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费^{(hospitalization premiums)}，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。

小赵如申请领取失业保险金，应当( )。

A. 持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记
B. 直接到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续
C. 由原公司到社会保险经办机构为其办理领取失业保险金的手续
D. 自被解除劳动合同之日起15日内到社会保险经办机构报到

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