交替排序法的缺点有()。

【名词&注释】

管理能力、投保人(applicant)、财务经理(financial manager)、不公平(unfair)、人力资源部(human resources department)、詹姆斯(james)、社会保险法律关系、客观情况(objective circumstances)、保险法规定、被保险人的利益

[多选题]交替排序法的缺点有()。

A. A、在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平
B. B、设计较为困难
C. C、可能会引起员工的不同意见
D. D、可能会产生趋中趋势
E. E、太费时间

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]詹姆斯•拜伦和大卫•克雷普斯将工作划分为()类。

A. A、五
B. B、四
C. C、三
D. D、六

[单选题]()是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况^{(objective circumstances)}。

A. A、事实
B. B、行为
C. C、事件
D. D、合法行为

[单选题]()是为被保险人的利益投保社会保险的主体。

A. A、保险人
B. B、投保人
C. C、被保险人
D. D、管理人

[单选题]王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

A. A

本文链接：https://www.51bdks.net/show/90eqrz.html