以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）

【名词&注释】

单一性(singleness)、工作评价(job evaluation)、要素比较法、不具备(does not have)、分析会(analysis can)

[单选题]以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）

A. 从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征
B. 要素比较法是将工作与工作进行直接的比较
C. 在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多
D. 要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

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学习资料：

[单选题]当一个职位不能同时属于两个职系时，只能划归于一个职系，这叫做（）

A. 单一性原则
B. 程度原则
C. 时间原则
D. 选择原则

[多选题]外部专家进行工作分析的优点包括（）。

A. 聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用
B. 聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用
C. 外部专家作为组织外部的人员，对组织内问题的分析会^{(analysis can)}更加客观、可信
D. 外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验，而组织内部的人员往往不具备这种经验

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