人力资源计划可分为长期计划中期计划和短期计划。中期计划是对总

【名词&注释】

总体规划(general planning)、人力资源(human resources)、短期计划(short-term plan)、销售额(sales volume)、增长最大化

[填空题]人力资源计划可分为长期计划中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。

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学习资料：

[多选题]厂商增长最大化理论的前提假定是（）。

A. A、厂商经理具有相对决策权
B. B、厂商经理无决策权
C. C、经理的报酬与销售额相关
D. D、经理的报酬与利润相关
E. E、经理与股东目标一致

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