【名词&注释】
以人为本(human-oriented)、课程设计(course design)、年薪制(annual salary system)、巴比特(babbitt)、计件工资(piece wage)、工资制(wage system)、会议记录(minute)、计时工资(time wage)、结构主义课程、人力资源和人才资源
[填空题]会议记录(minute)主体部分是会议内容的记录,这部分不包含()。
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]年薪制属于()。
A. 计时工资(time wage)
B. 计件工资
C. 定额工资制
D. 包工工资制
[多选题]()原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
A. 以人为本
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 德才并举
[单选题]结构主义课程设计思想的代表任务是()。
A. 布鲁纳
B. 皮亚杰
C. 赞可夫
D. 巴比特
[单选题]以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()
A. A.人口资源>人才资源>人力资源B.人力资源>人口资源>人才资源C.人才资源>人口资源>人力资源D.人口资源>人力资源>人才资源
本文链接:https://www.51bdks.net/show/903y34.html