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会议记录主体部分是会议内容的记录,这部分不包含()。

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    以人为本(human-oriented)、课程设计(course design)、年薪制(annual salary system)、巴比特(babbitt)、计件工资(piece wage)、工资制(wage system)、会议记录(minute)、计时工资(time wage)、结构主义课程、人力资源和人才资源

  • [填空题]会议记录(minute)主体部分是会议内容的记录,这部分不包含()。

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  • 学习资料:
  • [单选题]年薪制属于()。
  • A. 计时工资(time wage)
    B. 计件工资
    C. 定额工资制
    D. 包工工资制

  • [多选题]()原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
  • A. 以人为本
    B. 能级匹配
    C. 适才适用
    D. 德才并举

  • [单选题]结构主义课程设计思想的代表任务是()。
  • A. 布鲁纳
    B. 皮亚杰
    C. 赞可夫
    D. 巴比特

  • [单选题]以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()
  • A. A.人口资源>人才资源>人力资源B.人力资源>人口资源>人才资源C.人才资源>人口资源>人力资源D.人口资源>人力资源>人才资源

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