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医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长

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    住院费用(hospitalization expenses)、医疗机构(medical institutions)、养老保险(endowment insurance)、用人单位(employing unit)、必要条件(necessary condition)、行政部门(administrative department)、劳动定额(work quota)、工资总额(gross payroll)、常住人口(resident population)、培训与企业战略

  • [单选题]医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到()个月。

  • A. 12
    B. 15
    C. 24
    D. 30

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  • 学习资料:
  • [单选题]享受养老保险待遇的必要条件不包括()。
  • A. 退出劳动领域
    B. 年龄
    C. 工龄
    D. 城镇常住人口(resident population)

  • [单选题]职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
  • A. 一周
    B. 一个月
    C. 一季度
    D. 一年

  • [单选题]下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。
  • A. 规定标准的住院费用
    B. 规定标准的营养费用
    C. 规定范围内的药品费用
    D. 规定的检查和治疗费用

  • [单选题]劳动用工相关计算指标不包括()。
  • A. 计划平均人数
    B. 计划工资总额(gross payroll)
    C. 劳动定额(work quota)完成情况
    D. 计划用工缺口

  • [单选题]劳务培训计划的编制原则不包括()。
  • A. 理论与实践相结合的原则
    B. 注重全程性原则
    C. 培训与提高相结合的原则
    D. 人格素质培训与专业素质相结合

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