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政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生(

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    经济衰退(economic recession)、个人能力(personal ability)、机会成本(opportunity cost)、负相关(negative correlation)、劳动收入(labour income)、密集型(intensive)、大幅度(greatly)、失业工人(jobless labourer)、最低工资立法(minimum wage law)、家庭生产活动

  • [多选题]政府的最低工资立法(minimum wage law)对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生()。

  • A. 收入效应
    B. 压缩效应
    C. 替代效应
    D. 扩大效应
    E. 财富效应

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  • 学习资料:
  • [多选题]导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度(greatly)上升的原因有()。
  • A. 女性的相对工资率上升
    B. 家庭生产活动的生产率下降
    C. 出生率的下降
    D. 离婚率的上升
    E. 工作机会的减少

  • [单选题]下列关于一个人在中年时期所具有的特点,表述错误的是()。
  • A. 市场生产率较高
    B. 很少进行时间密集型的闲暇消费活动
    C. 时间的机会成本较低
    D. 能够获得较高的工资率

  • [单选题]为了找到企业劳动力需求规律,需要的概念是()。
  • A. 劳动力的边际产出收益
    B. 劳动力边际产出量所表示的产品增量
    C. 增加收益是否增加成本
    D. 劳动力需求之间存在一种负相关的关系

  • [单选题]关于劳动力市场均衡的表述,正确的是()。
  • A. 劳动力需求略大于劳动力供给
    B. 劳动力需求正好等于劳动力供给
    C. 劳动力需求略小于劳动力供给
    D. 以上都不对

  • [单选题]对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者()。
  • A. 增加劳动收入
    B. 减少享受闲暇
    C. 减少劳动力供给时间
    D. 增加劳动力供给时间

  • [单选题]在经济衰退时期,一些失业工人(jobless labourer)对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为()。
  • A. 附加的劳动者效应
    B. 收入效应
    C. 替代效应
    D. 灰心丧气的劳动者效应

  • [多选题]影响个人之间出现收入差距的原因有()。
  • A. 正规教育的数量和质量
    B. 个人能力
    C. 在职培训
    D. 企业在行业中的地位
    E. 家庭背景

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