起草职代会决议的大会秘书组由（）构成。

【名词&注释】

充分就业(full employment)、绩效考核(performance appraisal)、工会组织(trade unions)、劳动者(laborer)、约束力(binding force)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、劳动规章制度(labor regulations)、国家强制力、整体利益(overall interests)

[多选题]起草职代会决议的大会秘书组由（）构成。

A. 党委
B. 工会
C. 职工代表
D. 行政办公室人员

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[单选题]劳资协商的劳方协商主体是（）

A. 用人单位^{(employing unit)}工会和劳动当时人个人
B. 用人单位^{(employing unit)}工会或职工代表
C. 用人单位^{(employing unit)}劳动者整体利益^{(overall interests)}代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
D. 劳动当事人个人

[单选题]劳动力市场达到充分就业的条件是（）

A. 劳动力市场上供给大于需求
B. 劳动力市场上供给小于需求
C. 市场工资率等于均衡工资率
D. 市场工资率低于均衡工资率

[单选题]以下关于企业劳动规章制度^{(labor regulations)}的表述中，错误的是（）

A. A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
B. B、企业劳动规章制度^{(labor regulations)}必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
C. C、企业劳动规章制度^{(labor regulations)}必须征得全体职工的同意方可生效
D. D、企业劳动规章制度^{(labor regulations)}必须告知劳动者方可生效

[单选题]以下关于企业劳动规章制度^{(labor regulations)}的表述，错误的是（）

A. A、企业劳动规章制度^{(labor regulations)}规定对企业员工具有约束力
B. B、企业劳动规章制度^{(labor regulations)}规定有国家强制力用为保障
C. C、企业的劳动规章制度^{(labor regulations)}受国家法律法规的约束
D. D、企业劳动规章制度^{(labor regulations)}对企业具有约束力

[单选题]对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）。

A. A、职业管理
B. B、工作分析
C. C、绩效考核
D. D、质量管理

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