工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、问卷调查(questionnaire)、工资水平(wage level)、生产经营(production and management)、专门人才(specialized personnel)、抽样调查(sampling survey)、现实状况(realistic situation)、协调会议(coordination conference)、亏损企业(loss making enterprise)、增长目标(growth target)

[单选题]工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。

A. 确定工资集体协商咨询指导员的义务
B. 由省一级劳动关系三方协调会议^{(coordination conference)}明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C. 选拔工资集体协商咨询指导员
D. 明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

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学习资料：

[单选题]劳动争议仲裁的申诉时效为（）。

A. 15天
B. 30天
C. 60天
D. 90天

[单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的；

A. 专家访谈
B. 问卷调查
C. 统计分析
D. 抽样调查

[单选题]工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标^{(growth target)}，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）

A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 预警线

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