人力资源管理师（二级）题库2022第四章管理心理与组织行为题库知识点汇总每日一练(06月24日)

1. [单选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（）。

A. 感情承诺
B. 继续承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺

2. [单选题]（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A. A．参与模型基础
B. B．领导情境理论
C. C．费德勒的权变模型
D. D．路径—目标理论

3. [多选题]路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）

A. A．反馈型
B. B．指导型
C. C．支持型
D. D．参与型
E. E．成就导向型

4. [多选题]桑代克的效果律中强调的行为法则有（）。

A. 在对相同环境做出的几种反应中，那些能引起满意的反应，将更有可能再次发生
B. 令人满意的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度，并增加未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为"强化原则"
C. 那些随后能引起不满意^{(not satisfied)}的反应，将不太可能再次发生
D. 不理想的或受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度，并减少未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为"惩罚原则"
E. 如果行为之后没有任何后果，即既没有正性的也没有负性的事后结果，在若干时间后，这种行为将会逐渐消失，这一原则有时也称为"消退原则"

5. [多选题]权变理论中共有（）种领导行为类型。

A. 结构维度型
B. 支持型
C. 参与型
D. 管理
E. 成就导向型

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