【名词&注释】
西方国家(western countries)、煤矿安全(coal mine safety)、学龄前儿童(preschool children)、机会成本(opportunity cost)、人均收入(per capita income)、纺织工业、关系密切、银行利率(bank rate)、进行教育(make education)、跨地区流动(trans-regional flow)
[多选题]下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有()。
A. 一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资
B. 从人的一生看,某项人力资本投资进行得越晚,则其净现值会越低
C. 在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正
D. 在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本
E. 在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多
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[单选题]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率(bank rate)等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()
A. 现值法
B. 贴现法
C. 外部收益率法
D. 内部收益率法
[多选题]劳动力在现实中选择跨地区流动(trans-regional flow)时,主要考虑的因素有()。
A. 地区间人均收入差别大小
B. 工作机会多少
C. 迁移距离
D. 迁移成本
E. 迁移人员
[多选题]某市是一个以纺织工业为中心的城市,专家在对其劳动力市场状况进行研究后,发现了以下情况:第一,由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决,该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增;第二,在劳动力方面,失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者的流量加大,其他几种流动方向的流量基本不变;第三,该市不同家庭之间的收入差距正在扩大。在该市劳动力供给基本保持不变的情况下,该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是()。
A. 均衡工资率上升
B. 均衡工资率下降
C. 均衡就业率增加
D. 均衡就业率减少
[单选题]进行教育(make education)和培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。
A. 未来的预期收益与现期成本
B. 未来的预期收益与预期成本
C. 未来的收益现值与现期成本
D. 未来的收益现值与预期成本
[单选题]在一个玩具加工厂里,生产一种专利玩具的工人接受的培训是()。
A. 一般培训
B. 自我培训
C. 特殊培训
D. 正规教育
[多选题]关于人力资本投资的说法,正确的是()。
A. 人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B. 企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
C. 增进健康可以被认为是人力资本投资活动
D. 义务教育也属于人力资本投资活动
E. 寻找新的工作不属于人力资本投资活动
[多选题]煤矿安全监控系统是以电子计算机为核心对参数进行()的自动化系统
A. A、实时监测
B. B、全面分析
C. C、集中处理
D. D、解决问题
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