2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库历年考试试题及答案(1Q)

1. [单选题]如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（）。

A. 举报
B. 申请支付令
C. 要求确认劳动合同无效
D. 申请加付赔偿金

2. [多选题]订立劳动合同的原则包括（）。

A. 平等自愿原则
B. 协商一致的原则
C. 遵守法律、法规的原则
D. 公开原则
E. 诚实信用原则

3. [多选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A. 劳动争议仲裁机构
B. 劳动争议调解机构
C. 劳动行政主管部门^{(executive branch)}
D. 人民法院
E. 人民检察院

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