【导读】
必典考网发布第一章组织激励题库2022每日一练强化练习(07月01日),更多第一章组织激励题库的每日一练请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。
A. 强化理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. ERG理论
2. [单选题]下列不属于绩效薪金制的方式的是()。
A. 计件工资(piece wage)
B. 工作奖金
C. 利润分成
D. 提成
3. [单选题]下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是()。
A. 五种需要层级越来越高
B. 未被满足的需要不是行为的激励源
C. 五种层次的需要还可大致分为三大类
D. 任何人都具有五种不同层次的需要,而且每个层次需要的强度相等
4. [单选题]下列()是ERG理论提出的核心需要。
A. 亲和需要
B. 成长需要
C. 权力需要
D. 人际需要
5. [单选题]根据马斯洛的需要层次理论,自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于()。
A. 归属和爱的需要
B. 安全需要
C. 自我实现的需要
D. 尊重的需要