某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职

【名词&注释】

公平理论(equity theory)、组织变革(organizational change)、世界经济(world economy)、需要层次论(hierarchy of needs)、曼彻斯特(manchester)、休息时间(rest time)、联合国秘书长、各职能部门(different functional department)、历史上(history)、公司总部(corporate headquarter)

[单选题]某公司有三级管理层：公司总部^{(corporate headquarter)}、产品部（共有12个产品部）和各职能部门^{(different functional department)}。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案：（）

A. A．在公司总部^{(corporate headquarter)}和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
B. B．更换一位能力更强的公司总裁
C. C．淘汰几种产品
D. D．各产品部实行自主管理

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学习资料：

[单选题]过程型激励理论包括（）。

A. 挫折理论、归因理论、强化理论
B. 期望理论、公平理论
C. X理论、Y理论
D. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论响

[单选题]在1999年的世界经济论坛上，联合国秘书长号召全球企业的领导者“采纳并参与”（），该契约概括了全球经营在人权、劳工以及环境领域的十项基本原则。

A. A、WTO
B. B、九项原则
C. C、《曼彻斯特条约》
D. D、《全球契约》

[单选题]以下哪一项能说明生产性公司的快餐休息时间的程序?（）

A. A、每一生产工人在每一工作日的上午和下午均有快餐休息时间
B. B、不能带食物进入工作间，只能在休息时用餐
C. C、员工从上午10点开始休息，每条生产线的休息时间是15分钟，休息完毕报告一次，四条生产线依次进行
D. D、以上各项

[单选题]（）计划提供了对重复进行的活动的持续指导。

A. A、方向性
B. B、持续性
C. C、运营
D. D、一次性

[单选题]从历史上^(history)看，组织的规模（）。

A. A、对组织的结构几乎没有影响
B. B、对组织的结构有重要影响
C. C、决定了组织的结构
D. D、随着组织的成长，使得组织更加简单和有计划

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