劳动法的制定和实施，使人权在劳动领域有了实在的内容和具体的法

【名词&注释】

劳动法(labor law)、积极性(enthusiasm)、人员素质(personnel quality)、构造性(constructive)、受训者、常模参照测验(norm referenced)、团体测验(group test)、服务于(service to)

[判断题]劳动法的制定和实施，使人权在劳动领域有了实在的内容和具体的法律保障

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学习资料：

[多选题]培训评价的具体目的是（）

A. 引导培训工作服务于^{(service to)}经济社会需要
B. 调动受训者参与培训的积极性
C. 评价培训方案的优势
D. 对培训过程管理与监控

[单选题]人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）

A. 认知测验与人格测验
B. 构造性测验与投射性测验
C. 标准参照测验与常模参照测验^{(norm referenced)}
D. 水平测验与团体测验^{(group test)}

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