王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、企业职工(enterprise staff)、权利义务(rights and obligations)、现役军人(military personnel in active service)、法定代表人、认罪态度、书面通知(written notice)、刑事处分(criminal sanction)、不起诉决定书(nol pros decision in writing)、违反规定

[单选题]王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分^{(criminal sanction)}的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书^{(nol pros decision in writing)}。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。

A. D

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[单选题]脊髓型颈椎病正确的是()

A. A．约占颈椎病的50%
B. B．多发生于上颈段
C. C．早期颈肩痛明显
D. D．痛觉和温度觉分离
E. E．四肢乏力，行走、持物不稳为最先出现的症状

[单选题]根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）

A. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B. 家庭保姆
C. 现役军人
D. 经商的农民

[多选题]按照《劳动合同法》规定，用人单位（），应当向劳动者每月支付2倍的工资。

A. 与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B. 违法解除或终止劳动合同的
C. 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D. 未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的
E. 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

[多选题]关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）。

A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
B. 自用工之日起一周内，经用人单位书面通知^{(written notice)}后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知^{(written notice)}劳动者终止劳动关系
C. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知^{(written notice)}劳动者终止劳动关系
E. 《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日

[多选题]如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（）。

A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
E. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

[单选题]李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。

A. A

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