（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、工作积极性(working enthusiasm)、充分发挥(give full play to)、基础上(basis)、比例关系(proportion relation)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、实际上(actually)、企业人工成本、多元回归分析法(multiple regression analysis)、充分调动(fully mobilize)

[单选题]（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

A. 马尔可夫分析法
B. 多元回归分析法^{(multiple regression analysis)}
C. 灰色预测模型法
D. 经济计量模型法

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学习资料：

[单选题]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

A. 管理幅度越大，管理层次越多
B. 管理幅度越大，管理层次越少
C. 管理幅度越大，管理层次可能越多
D. 管理幅度越大，管理层次可能越少

[单选题]狭义的组织理论主要研究（）。

A. 组织结构的设计
B. 组织的环境
C. 组织的战略
D. 组织的规模

[单选题]（）实际上^(actually)是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

A. 趋势外推法
B. 经济计量模型法
C. 马尔可夫法
D. 定员定额分析法

[单选题]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）

A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

[多选题]人力资源需求预测包括（）。

A. 现实人力资源预测
B. 未来人力资源需求预测
C. 未来流失人力资源预测
D. 外部人力资源预测
E. 人力资源供给预测

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