传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即()。

【名词&注释】

社会环境(social environment)、解决办法(solution)、熟练掌握(skillfully master)、高度集中(highly centralized)、联系方式(styles integrating)、各职能部门(different functional department)、双重领导(double leadership)、明确任务(definite task)、顺利完成(successful accomplishment)、直接领导(direct leading)

[多选题]传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即()。

A. 结构技术
B. 管理技术
C. 经济因素
D. 社会环境
E. 人文技术

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[单选题]下列不属于组织结构要素的是()。

A. 协调性
B. 复杂性
C. 规范性
D. 集权度

[单选题]组织设计的主体工作是()。

A. 职能设计
B. 管理规范的设计
C. 联系方式的设计
D. 组织结构的框架设计

[单选题]具有直线——参谋制特点的组织形式属于()。

A. 行政层级式
B. 矩阵组织形式
C. 职能制形式
D. 事业部制形式

[单选题]各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（）。

A. 部门结构
B. 层次结构
C. 职能结构
D. 职权结构

[单选题]下列有关管理幅度的论述，正确的是（）。

A. 管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导^{(direct leading)}的下级人员的数量
B. 管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导^{(direct leading)}的下级人员的数量
C. 管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
D. 管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

[单选题]下列属于矩阵组织形式的优点的是（）。

A. 明确任务^{(definite task)}和确定职责
B. 有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作
C. 有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
D. 双重领导^{(double leadership)}的存在，责任清晰、目标明确

[单选题]在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。

A. 质量圈
B. 调查反馈
C. 敏感性训练
D. 团际发展

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