2022人力资源管理师（二级）题库第三章培训与开发题库人机对话每日一练(06月17日)

1. [单选题]（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A. 培训需求分析计划
B. 培训开发的评估规划
C. 培训课程规划
D. 培训开发管理规划

2. [单选题]员工培训需求评估的基本目的是（）。

A. A.满足企业管理的需要B.了解有关方案的情况C.加强员工与企业的联系D.增强员工归属感

3. [多选题]培训评估^{(training evaluation)}的可行性分析包括（）。

A. 决定该培训项目是否交由评估者评估。
B. 培训是否取得相应效果。
C. 了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，
D. 评估工作是否有相应的人员组织安排
E. 培训评估^{(training evaluation)}的成本效益评估

4. [多选题]培训的综合评估法，包含（）。

A. 6sigma评估法
B. 绩效评估法
C. 集体讨论法
D. 内省法^{(introspective method)}
E. 笔试法

5. [多选题]在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）

A. 培训项目与培训完成期限
B. 员工培训需求与师资来源
C. 企业正常生产与培训项目
D. 培训费用与员工培训意愿
E. 员工培训与职业生涯规划

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