从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体

【名词&注释】

个人努力(individual effort)、地理环境(geographical environment)、人际关系(interpersonal relationship)、发展阶段、组织变革(organizational change)、行为科学(behavioral science)、自我实现的需要(need of self-actualization)、生理需要(physiological need)、至关重要(very important)、来自于(comes from)

[单选题]从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）

A. 使组织具有各种合理的规章、制度和条例
B. 使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
C. 使组织具有科学、合理和系统的组织结构
D. 使组织具有足够的持续性

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[单选题]按个人生命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段?（）

A. A．四个
B. B．五个
C. C．六个
D. D．七个

[单选题]在当代理论的整合中，个人努力主要来自于^{(comes from)}机会和。（）

A. 成就需要
B. 期望
C. 公平
D. 目标引导
E. 强化物

[单选题]分析师需要建立一个重要的项目团队。至关重要^{(very important)}的是快到最后期限。而最优秀的候选人没有任何团队经验，在面试中，当被问到关于他的团队经验他回答说，“我愿意独自工作。我独自一人更有效。”这时你应该做什么？（）

A. 雇佣和训练他。
B. 雇佣他，希望他学习。
C. 雇佣他，重新设计工作。
D. 寻找一个另一个候选人。
E. 找一个不同的项目。

[多选题]群体规范的建立和发展受以下哪些因素的影响（）

A. 个体的特征
B. 群体的构成
C. 地理环境
D. 组织规范
E. 群体发展阶段

[多选题]马斯洛的需要层次理论把人的需要分为（）自我实现的需要^{(need of self-actualization)}等层次。

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 尊重需要

[单选题]（）重点是研究企业管理中如何处理人际关系和人的行为问题。

A. 行为科学
B. 自然科学
C. 社会学
D. 群体科学

[单选题]作为一名合格者需要具备的素质是（）

A. 品德正、能力强、守成意识、忠诚
B. 品德正、能力强、守成意识、勤劳
C. 品德正、能力强、创新意识、忠诚
D. 品德正、能力强、创新意识、勤奋

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