【名词&注释】
食品安全(food safety)、安全教育(safety education)、劳动纪律(work discipline)、工伤保险(industrial injury insurance)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动定额(work quota)、明确规定(clearly stipulated)、个人卫生(personal hygiene)、符合规定(conforming to prescribed)
[多选题]以下属于劳务分包队伍综合评价内容中行保管理内容的是()。
A. 食堂必须办理卫生许可证
B. 炊事员必须持有健康证且保持良好的个人卫生(personal hygiene)
C. 食堂食品安全符合规定(conforming to prescribed),无食物中毒
D. 施工组织紧凑能按时完成生产计划
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]()是指用人单位依法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
A. 劳动规则
B. 劳动纪律
C. 劳动守则
D. 劳动要求
[单选题]参加安全教育人员必须与花名册中人员相一致,不得()
A. 缺席
B. 迟到
C. 早退
D. 代笔
[单选题]甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定(clearly stipulated)只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道10公里左右,也不算太远。一天,甲在送妻子途中发生严重车祸,甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,其中乙公司认为劳动合同约定明确,甲的车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而甲妻的丁单位,根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题:双方单位都拒绝申请工伤,甲和甲妻怎么办()
A. 继续申诉
B. 发生事故之日起一年内申请工伤
C. 受到拒绝之日起一年内申请工伤
D. 发生事故起二年内申请工伤
[单选题]混凝土小型空心砌块是以()为凝胶材料。
A. A
[单选题]()是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的,从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。
A. 劳务管理计划
B. 劳动力需求计划
C. 劳动定额(work quota)完成情况
D. 劳动力总需求计划
本文链接:https://www.51bdks.net/show/8xwl5n.html