在编制企业年度生产计划、季度生产计划时，企业的直接依据是（

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、经济学家(economist)、经济利益(economic interests)、长远规划(long-term plan)、系列产品(series products)、与众不同(larruping)、开拓新市场(developing new market)、可操作的(operable)、新工艺、新技术、实力雄厚(enormous potentiality)

[单选题]在编制企业年度生产计划、季度生产计划时，企业的直接依据是（ ）。

A. 设计生产能力
B. 查定生产能力
C. 设备生产能力
D. 计划生产能力

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学习资料：

[单选题]当企业研发和营销能力较强、经营的产品市场异质性又比较高时，企业应选择的市场战略为（ ）。

A. 低成本战略
B. 集中战略
C. 差异化战略
D. 无差异化战略

[多选题]经营目标市场主要有以下几种模式（ ）。

A. 市场集中化模式
B. 产品专业化模式
C. 市场专业化模式
D. 选择专业化模式
E. 市场单一化模式

[单选题]著名美籍奥地利经济学家熊彼特于1912年首次提出"创新"这一概念。他认为，"创新"就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系，即"建立一种新的生产函数"，其目的是为了获取潜在的利润。之后，索罗、缪尔塞、傅家骥等著名学者、专家、教授均对有关技术创新概念和定义做了不同程度的研究和论述，丰富和发展了技术创新的概念。 根据上述材料，回答以下问题：

我国学术界对技术创新公认的定义是：技术创新是企业家抓住市场潜在盈利机会，以（ ）为目的，重组生产条件和要素，不断研制推出新产品、新工艺、新技术，以获得市场认同的一个综合性过程。

A. 获取经济利益
B. 推出新产品
C. 击败竞争对手
D. 开拓新市场^{(developing new market)}

[单选题]下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（ ）。

A. 转换比率分析法
B. 人员核查法
C. 马尔可夫模型法
D. 管理人员接续计划法

[多选题]绩效考核的比较方法中，常用的形式包括（ ）。

A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 插入对比法
D. 一一对比法
E. 关键事件法

[多选题]　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

影响该企业人力资源外部供给量的因素有( )。

A. 企业人员调动率
B. 企业人才流失率
C. 本地区人力资源总体构成
D. 行业劳动力市场供求状况

[多选题]平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的^(operable)衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括( )等内容。

A. 财务层面
B. 顾客层面
C. 生产层面
D. 内部经营流程层面
E. 学习与成长层面

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