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一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次,正确的排序为()

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    心理素质(psychological quality)、必要性(necessity)、身体素质(physical quality)、公共部门(public sector)、外部环境(external environment)、业务素质(professional quality)、政治素质(political quality)、短期计划(short-term plan)、从上到下(from up to down)、一成不变(an invariable)

  • [多选题]一个组织的战略体系从上到下(from up to down)可以分为三个层次,正确的排序为()。

  • A. 职能战略
    B. 业务层战略
    C. 基层战略
    D. 公司层战略

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  • 学习资料:
  • [单选题]目标不是一成不变(an invariable)的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的()原则。
  • A. A.关键性
    B. B.权变性
    C. C.现实性

  • [单选题]很多企业的管理者认为,在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划到底有多大意义?在他们中间流传着“计划赶不上变化”的说法。以下哪一种最有道理?()
  • A. A、变化快要求企业只需要制定短期计划(short-term plan)
    B. B、计划制定出来之后,在具体实施时经常要进行大的调整,因此计划的必要性不大。
    C. C、尽管环境变化速度很快,还应该像以前一样制定计划。
    D. D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性的计划

  • [多选题]公共部门领导者应具备的素质应包括()。
  • A. 政治素质(political quality)
    B. 业务素质
    C. 身体素质
    D. 心理素质

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