2022辅导员考试题库职业指导师考试题库模拟系统300

1. [单选题]职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序^{(operation procedure)}是正确的？（）①制定培训计划②确定培训内容③确定培训方式④选择培训资料

A. ①②③④
B. ②④③①
C. ②③④①
D. ①②④③

2. [单选题]下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）

A. 深入了解维权的内容
B. 帮助维权者指一条投诉的路
C. 与维权者一道去找相关部门
D. 呼吁社会舆论的支持

3. [单选题]制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）

A. 工作目标、工作任务和工作业务范围^{(business scope)}
B. 单位性质、人员配备和工作环境条件
C. 地区特点、竞争状况和人才需求
D. 人员素质、组织结构和市场状况

4. [单选题]在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）

A. 促动
B. 联结
C. 解释
D. 鼓励

5. [单选题]下列哪项不属于结构化面试？（）

A. 程序结构化
B. 题目结构化
C. 形式结构化
D. 结果评定结构化

6. [单选题]在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料^{(personal data)}的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）

A. 解释技术
B. 促动技术
C. 联结技术
D. 沟通技术

7. [单选题]针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）

A. 一级预防
B. 二级预防
C. 三级预防
D. 四级预防

8. [单选题]心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。

A. 特定素质
B. 心理特征
C. 反应能力
D. 能力水平

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8xje3g.html