劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、服务机构(service organization)、用人单位(employing unit)、劳动教养(reeducation through labor)、行政法规(administrative regulation)、营业执照(business license)、个体经营(individual farming)、数据资料(data information)、前提条件。、丧失劳动能力

[单选题]劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。

A. 三个月以上不满一年
B. 一年以上不满三年
C. 三年以上固定期限
D. 无固定期限

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[单选题]订立劳动合同的( )原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 和平共处
D. 合法

[多选题]应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（）。

A. 已享受基本养老保险待遇的
B. 已参加职业培训的
C. 完全丧失劳动能力的
D. 拒绝接受公共就业服务的
E. 连续6个月未与公共就业服务机构联系的

[多选题] 关于招聘录用决策的说法，正确的是（ ）。

A. 正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
B. 如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选
C. 招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
D. 录用决策通常应在综合分析测评数据资料^{(data information)}的基础上作出
E. 录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者

[多选题]在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。

A. 应聘者往往对薪资待遇要求不高
B. 应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C. 招聘的成本比较低
D. 应聘者与岗位的匹配度比较高
E. 新员工能得到推荐人的培训与指导

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