在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动

【名词&注释】

历史数据(historical data)、劳动报酬(labor payment)、近亲繁殖(inbreeding)、非全日制用工、求职者(job hunter)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、企业技术水平、经理人市场(manager market)、符合要求(meet the requirement)、思想僵化(stagnation of thought)

[单选题]在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。

A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法

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学习资料：

[单选题]非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 30

[单选题]企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。

A. 行业劳动力市场供求状况
B. 企业员工人数
C. 企业所在地经理人市场^{(manager market)}供求状况
D. 企业技术水平

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