岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、岗位职责(post responsibility)、法律规定、再就业(re-employment)、工作计划(working plan)、培训教材(training textbooks)、个别指导(individual instructing)、制度实施办法、重要依据(important basis)、总结性评价(summative evaluation)

[单选题]岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。

A. 岗位职责
B. 岗位特征
C. 岗位说明
D. 岗位条件

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学习资料：

[多选题]“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。

A. 宪法
B. 劳动法
C. 教育法
D. 职业教育法

[单选题]当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。

A. 培训制度作用的范围
B. 培训制度的核准与实施
C. 培训制度的版本说明
D. 培训制度的有效时间

[多选题]直接传授式教学的教学形式主要有（）。

A. 开办讲座
B. 小组培训
C. 事务处理训练
D. 个别指导^{(individual instructing)}

[单选题]在Excel2000工作表中，选定某单元格，单击“编辑”菜单下的“删除”选项，不可能完成的操作是（）。

A. 删除该行
B. 右侧单元格左移
C. 删除该列
D. 左侧单元格右移

[单选题]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据^{(important basis)}。

A. 企业发展目标
B. 各部门工作计划
C. 可掌握的资源
D. 培训发展需求

[多选题]根据评价实施的时期和目的的不同，培训评价可以分为（）。

A. 诊断性评价
B. 形成性评价
C. 总结性评价^{(summative evaluation)}
D. 复合性评价

[单选题]培训项目开发辅助信息不包括（）。

A. 组织目标信息
B. 培训师资信息
C. 培训教材信息
D. 培训费用信息

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