当（）作为一种绩效衡量标准使用时，员工们很快得知：可以通过用

【名词&注释】

公平理论(equity theory)、经济附加值(economic value added)、绩效衡量标准、市场附加值(market value added)、高回报(high return)

[单选题]当（）作为一种绩效衡量标准使用时，员工们很快得知：可以通过用更少资本，或者通过将资本投资于高回报^{(high return)}项目来提高他们的绩效。

A. A、市场附加值
B. B、经济附加值
C. C、预算控制
D. D、风险分析

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学习资料：

[单选题]（）沟通同时跨越了工作部门和组织层次。

A. A、水平
B. B、斜向
C. C、正式
D. D、下行

[单选题]（）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较，然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。

A. A、目标设置理论
B. B、公平理论
C. C、期望理论
D. D、工作特征模型

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