职位评价的方法主要有（ ）。

【名词&注释】

市场趋势(market trend)、环境分析(environmental analysis)、主要内容(main contents)、企业职工(enterprise staff)、用人单位(employing unit)、管理决策、集体合同(collective contract)、当地政府(local government)、业务人员(business operation personnel)、经济趋势(economic trend)

[多选题]职位评价的方法主要有（ ）。

A. 分类法
B. 排序法
C. 配对法
D. 要素计点法
E. 因素比较法

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学习资料：

[单选题]继任规划是指公司制订的用来填补最重要的（ ）职位的计划。

A. 基层技术
B. 市场业务人员^{(business operation personnel)}
C. 管理决策
D. 生产一线员工

[单选题]以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（ ）。

A. 集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B. 集体谈判是促进产业和谐的重要手段
C. 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
D. 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

[单选题]关于集体合同^{(collective contract)}，下列选项中说法错误的是（ ）。

A. 又叫团体协议
B. 是协调劳动关系的一项重要法律制度
C. 集体合同^{(collective contract)}由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D. 尚未建立工会的用人单位，由当地政府^{(local government)}指导劳动者推举的代表与用人单位订立

[单选题]战略制订过程中，下列因素不属于对外部环境分析的内容是（ ）。

A. 竞争／行业环境
B. 政府规章
C. 文化
D. 技术

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