影响情感承诺的主要因素不包括（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、劳动收入(labour income)、职工教育培训(training concerning education of staff ...)、操作程序(operation procedure)、相关规定(relevant regulations)、工资总额(gross payroll)、脑力劳动(mental work)、国家规定、完全相同(completely identical)

[单选题]影响情感承诺的主要因素不包括（）。

A. 管理层对新观点和新思想的接纳程度
B. 受教育程度
C. 工作的挑战性
D. 同事间的亲密性

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学习资料：

[多选题]按照《劳动合同法》规定，用人单位（ ），应当向劳动者每月支付2倍的工资。

A. 与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B. 违法解除或终止劳动合同的
C. 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D. 未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的
E. 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

[单选题]劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

A. 奖金
B. 加班费
C. 计划生育补贴
D. 津贴

[单选题]关于劳动力供给曲线向后弯曲的形状说明( )。

A. 工资率上升引起劳动力供给的增加
B. 工资率下降引起劳动力供给的增加
C. 工资率变动引起劳动力供给的变动
D. 以上都不对

[单选题]工资差别从本质上讲是同( )相联系的。

A. 工资率
B. 生产率
C. 劳动
D. 技术水平

[单选题]企业职工教育培训经费的补充方式不包括( )。

A. 企业新建项目应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用
B. 企业更新设备，研制新产品时，应预留一部分用于职工教育与培训，列入折旧费用项目
C. 企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用
D. 企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要

[单选题] 关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。

A. 访谈法适用范围比较广泛
B. 观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C. 问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高
D. 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约

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