教材审核常用的基本方法有（）。

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、人际关系(interpersonal relationship)、职业培训(vocational training)、工作能力(work ability)、员工素质(staff quality)、技术手段(technical means)、科学论证(scientific demonstration)、分半信度(split-half reliability)、提高管理水平(improve management level)、再测信度(reliability re)

[多选题]教材审核常用的基本方法有（）。

A. 专家评审法
B. 头脑风暴法
C. 科学论证^{(scientific demonstration)}法
D. 教学实践反馈法
E. 比较对照法

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学习资料：

[多选题]分析员工素质的基本依据（）。

A. A、个性潜能及人格特质
B. B、学历水平及职业资格水平
C. C、人格特征分析
D. D、职业需求
E. E、工作能力

[多选题]进行试题试测的技术手段有（）。

A. 笔试法
B. 复本信度检测法
C. 分半信度^{(split-half reliability)}检测法
D. 面试法
E. 再测信度^{(reliability re)}分析检测法

[多选题]对于职业道德与职业培训工作的关系，下列表述正确的有（）。

A. 进职业培训事业的发展
B. 高培训师的职业道德和修养
C. 人际关系和行为
D. 赢得职业声誉
E. 提高管理水平^{(improve management level)}

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