专业技术包括依照法律已取得知识产权的专业技术和未依照法律取得

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、行为表现(behavioral expression)、标准分数(standard score)、人员素质(personnel quality)、角色扮演(role playing)、平均数(average)、有效地(effectively)、心理测验法(personality test method)、规定的时间内、一般情况下(in general case)

[判断题]专业技术包括依照法律已取得知识产权的专业技术和未依照法律取得知识产权的专业技术。

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学习资料：

[单选题]下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。

A. 无目标测评
B. 常模参照性测评
C. 单项测评
D. 效标参照性测评

[单选题]通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）

A. 公文处理法
B. 案例分析法
C. 角色扮演
D. 管理游戏

[单选题]1869——1904年，心理测验处于（）

A. 萌芽时期
B. 成熟时期
C. 昌盛时期
D. 完善发展时期

[单选题]最常见的一种标准分数是（）

A. 名次
B. 百分位数
C. Z分数
D. T分数

[单选题]所谓（），是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级，它代表整体水平结构自然群中最大的典型群平。

A. 众数
B. 平均数
C. 两极差
D. 平均差

[单选题]一般情况下^{(in general case)}，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）

A. 面试法
B. 笔试法
C. 心理测验法^{(personality test method)}
D. 资料分析法

[单选题]有效地^{(effectively)}开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。

A. “二八法则”
B. 激励机制
C. “动态管理”机制
D. “互相增补”机制

[单选题]对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。

A. 灵活
B. 改变
C. 理解
D. 忠于自我

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