高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼

【名词&注释】

战略规划(strategic planning)、人事管理(personnel management)、企业战略(enterprise strategy)、企业发展战略(enterprise development strategy)、高绩效工作系统(high performance work systems)、生产管理(production management)、中位数法(median method)、组织设计视角(organizational design perspective)、努力奋斗(a hard struggle)、处理法(treatment method)

[单选题]高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）

A. A、生产管理视角——高绩效系统（维尔）
B. B、组织设计视角^{(organizational design perspective)}——高绩效工作系统（纳德勒）
C. C、人力资源管理/工业关系视角——高承诺/参与管理（沃尔顿和劳勒）
D. D、战略规划视角——高绩效操作系统

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学习资料：

[单选题]通常采用的处理方法有中位数法^{(median method)}、比重数据处理法^{(treatment method)}、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是（）

A. A、中位数法^{(median method)}
B. B、比重数据处理法^{(treatment method)}
C. C、选择评价法
D. D、评分排队法

[单选题]人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。

A. "反馈"
B. "投入"
C. "转换"
D. "产出"

[单选题]（）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗^{(a hard struggle)}才能实现的。

A. 企业战略准备
B. 企业发展战略
C. 企业年度发展目标
D. 企业发展条件

[多选题]人事管理的范围包括（）。

A. 工作分析与岗位评价
B. 员工招聘录用与考评
C. 平等就业与反对歧视
D. 员工安全与健康管理
E. 证书管理

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