结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

【名词&注释】

地方政府(local government)、多样性(diversity)、统计资料(statistical data)、表现形式(manifestation)、工作时间(working time)、外部环境(external environment)、用人单位(employing unit)、休息时间(rest time)、管理法、准备时间(setup time)

[多选题]结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 间接指标法

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学习资料：

[单选题]雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做()。

A. A、弹性生产力概念
B. B、边际生产力概念
C. C、弹性劳动关系
D. D、边际劳动关系

[单选题]国家或地方政府以及部门颁布法律法规常用的文件是()

A. 指示
B. 决定
C. 命令
D. 通报

[单选题]劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位^{(employing unit)}提出工作申请，此种情形可以说劳动者()

A. 要约方
B. 被要约方
C. 要约
D. 承诺

[多选题]要做好统计资料的搜集工作，需根据()选择合适的调查方式和方法。

A. 调查人员
B. 调查范围
C. 调查目的
D. 调查任务
E. 调查对象特点

[单选题]当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()

A. 扭转型战略
B. 进攻型战略
C. 防御性战略
D. 多样性战略

[单选题]生产产品的有效作业时间是指（）。

A. 工人的纯工作时间
B. 工人从上班到下班之间的时间
C. 工人的准备时间^{(setup time)}、操作时间、吃饭、休息时间^{(rest time)}
D. 工人在企业逗留的全部时间

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