为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进

【名词&注释】

规模经济、社会福利(social welfare)、市场导向(market orientation)、忠诚度(loyalty)

[填空题]为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。

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学习资料：

[多选题]与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型（）

A. 平等式薪酬结构
B. 等级式薪酬结构
C. 网络式薪酬结构
D. 市场导向薪酬结构

[单选题]企业为大部分员工购买较低费用的保险，体现了福利对员工的哪项作用（）

A. 平等或归属的需要
B. 强化了员工的忠诚度^(loyalty)
C. 能吸引和留住人才
D. 集体购买的优惠或规模经济的效应

[单选题]薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。

A. 职位工资
B. 绩效薪酬
C. 各种津贴补贴
D. 社会福利和保险

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