关联效度中常用的行为效标主要包括（）

【名词&注释】

信息量(information)、相似性(similarity)、典型性(typicality)、逼真性(verisimilitude)、智力测验(intelligence test)、信息源(information source)、组织活动(organization activity)、突出贡献(outstanding contribution)、工作中

[多选题]关联效度中常用的行为效标主要包括（）

A. A、学术成就
B. B、日常表现
C. C、突出贡献^{(outstanding contribution)}
D. D、团体特征
E. E、等级评定

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[单选题]素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（）。

A. 标准
B. 标度
C. 标记
D. 标尺

[单选题]绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动^{(organization activity)}成果及其价值的考查与评定。

A. 工作前状态
B. 工作中过程
C. 工作后结果
D. 过程中的表现

[单选题]要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源（问题）数目来增加信息量，最后达到增强（）的目的。

A. 信度
B. 效度
C. 数量
D. 质量

[单选题]心理测验步入独立发展的轨道，出现了较为成熟的比奈——西蒙智力测验的时期是指（）

A. 萌芽时期
B. 成熟时期
C. 昌盛时期
D. 完善发展时期

[单选题]所设计的情景在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿，这是设计评价中心的（）

A. 相似性
B. 典型性
C. 逼真性
D. 主题突出

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