非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评

【名词&注释】

具体化(embodiment)、评分标准(marking standard)、结构化(structured)、工作量(workload)、专业人员(professional)、计算机自适应测验(computerized adaptive test)

[多选题]非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）

A. A、评分特征具体化
B. B、测试要素的结构化
C. C、能力特征的结构化
D. D、评分方法的结构化
E. E、评分范围的结构化

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学习资料：

[单选题]用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）

A. A、测评标志
B. B、测评要素
C. C、测评指标
D. D、测评标度

[多选题]建立优质的测验题库是计算机自适应测验^{(computerized adaptive test)}编制中最基础也是工作量最大的工程。这一工程包括（）

A. A、培训专业人员^{(professional)}
B. B、试题编制
C. C、题目编排策略
D. D、试测
E. E、质量分析

[单选题]与他人沟通和合作的能力是指（）

A. 行业技术胜任力
B. 组织内部胜任力
C. 元胜任力
D. 概念胜任力

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