在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，

【名词&注释】

职业生涯(career)、职业指导(vocational guidance)、用人单位(employing unit)、科学分析(scientific analysis)、内心世界(inner world)、必备条件(essential condition)、积极关注(active attention)、有关规定(related regulations)、设身处地(be considerate)、发展机会

[单选题]在咨询过程中，咨询师以设身处地^{(be considerate)}的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）

A. 真诚
B. 无条件的积极关注^{(active attention)}
C. 共情
D. 尊重

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学习资料：

[单选题]下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）

A. 满足个人的需要
B. 用尽一切办法获得工资最高的工作
C. 增强核心竞争力
D. 把握发展机会

[单选题]帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）

A. 对用人单位的领导进行深度访谈
B. 对用人单位的岗位进行科学分析
C. 对求职者的素质进行深入了解
D. 对劳动力供求结构进行全面调查

[单选题]下列哪项不属于结构化面试？（）

A. 程序结构化
B. 题目结构化
C. 形式结构化
D. 结果评定结构化

[单选题]职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）

A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定^{(related regulations)}来签订，明确双方权利和义务

[单选题]一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）

A. 目标的现实性
B. 设计的完整性
C. 计划的可行性
D. 效果的可检查性

[单选题]在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）

A. 较复杂的手工作业能力
B. 眼手协调能力
C. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
D. 运用手指和用手指操作小物件的能力

[单选题]下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？（）

A. 倾听
B. 复述
C. 澄清
D. 解释

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