STC.算子方法是指我们可以从物体的（）三个方面来重新思考问题，

【名词&注释】

发现问题、主要内容(main contents)、股份公司(stock company)、保险制度(insurance system)、贯彻执行、双重领导(double leadership)、现行制度(current system)、统一指挥(unity of command)、理论联系实际原则(principle of integrating theory with pr ...)、思考问题(thinking problems)

[多选题]STC.算子方法是指我们可以从物体的（）三个方面来重新思考问题^{(thinking problems)}，打破固有认识。

A. 尺寸
B. 资源
C. 时间
D. 成本

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学习资料：

[单选题]矩阵制最明显的特征就在于，它突破了统一指挥^{(unity of command)}的框架，员工同时受到职能经理和产品经理的（）。

A. A、单重领导
B. B、双重领导
C. C、个人领导
D. D、直接领导

[多选题]根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素：（）

A. A、安全意识与疑虑倾向
B. B、恒心
C. C、依赖性
D. D、细节关注

[多选题]以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（）

A. 战略原则
B. 理论联系实际原则^{(principle of integrating theory with pr)}
C. 按资排辈
D. 注重投入产出原则
E. 全员开发和重点提高相结合原则

[多选题]准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（）

A. 消化材料
B. 收集数据和资料
C. 孕育和引出思想火花
D. 通过思想假设积累各种方案
E. 消化材料

[多选题]“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度^{(current system)}进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革，如（）等。

A. 股份公司
B. 工会制度
C. 社会保险制度
D. 国有企业建立

[单选题]常见的绩效指标类型是（）

A. GDP增长
B. 质量
C. 相等数
D. 无

[单选题]360度绩效考评立意甚佳，表现在（）

A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的
B. 许多企业重视绩效考评和沟通
C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力
D. 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩

[单选题]对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）

A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，
B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
C. 人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

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