确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。

【名词&注释】

技术进步(technical progress)、中位数(median)、医疗保险(medical insurance)、工伤保险(industrial injury insurance)、社会保险(social insurance)、养老保险(endowment insurance)、决定性因素(decisive factor)、资产回报率(return on equity)、最高点(highest point)

[多选题]确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。

A. 关键比率法
B. 中位数
C. 恒定绝对级差法
D. 变动级差法
E. 恒定差异比率法

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学习资料：

[单选题]在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素^{(decisive factor)}的是（）

A. 企业上年度的利润水平
B. 企业资本和资产回报率^{(return on equity)}
C. 管理人员对经营业绩的实际贡献大小
D. 管理人员的基本薪酬水平的高低

[单选题]企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）

A. 生活成本的变动
B. 企业现有的薪酬状况
C. 企业的员工流动和技术进步
D. 劳动力市场供求与竞争状况

[单选题]（）是社会保险的一个重要险种，也是企业员工的一项基本福利。

A. 医疗保险
B. 工伤保险
C. 养老保险
D. 失业保险

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