我国现行《劳动法》生效的时间是（）.

【名词&注释】

工资管理(salary management)、住房公积金(housing fund)、用人单位(employing unit)、有利于(beneficial to)、国家强制力、再就业工程(re-employment project)、计件工资(piece wage)、最低标准(minimum standard)、《劳动法》(law of labor)、最低工资规定

[单选题]我国现行《劳动法》^{(law of labor)}生效的时间是（）.

A. 1995年10月1日
B. 1995年5月1日?
C. 1995年1月1日
D. 1994年10月1日?

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学习资料：

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.

A. 全国最低标准^{(minimum standard)}
B. 行业最低标准^{(minimum standard)}
C. 当年最低标准^{(minimum standard)}
D. 当地最低标准^{(minimum standard)}

[单选题]下列陈述中不属于社会合作协议特征的是（）.

A. 多主体
B. 由国家强制力来保证实施
C. 内容广泛
D. 依靠协议各方的信誉与合作来保障履行

[单选题]根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时，应剔除的是（）.

A. 计件工资^{(piece wage)}
B. 高温津贴
C. 劳动者应缴纳的住房公积金
D. 劳动者应缴纳的社会保险费

[单选题]我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是（）

A. 1975年
B. 1985年
C. 1995年
D. 2005年

[多选题]工资管理的目标大致包括（）

A. 确保最佳的劳动力
B. 保证劳动力之间的竞争
C. 有利于促进企业的长远发展
D. 有利于企业减少成本

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