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建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化

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    建筑业(construction industry)、安全教育(safety education)、合法权益(legal rights)、劳动合同(labor contract)、农民工工资(peasant workers ' salary)、重要措施(important measure)、实名制管理、随意性大、书面形式(written form)、项目经理部(project manager department)

  • [单选题]建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场()管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

  • A. 安全用工
    B. 正规用工
    C. 合理用工
    D. 合法用工

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  • 学习资料:
  • [单选题]施工项目目标控制的行为对象是施工项目,控制行为的主体是(),控制对象的目标构成目标体系。
  • A. 施工项目经理部(project manager department)
    B. 工程科
    C. 预算科
    D. 财务科

  • [单选题]实名制系统的管理不包括下列哪些内容()。
  • A. 入场施工前体检管理
    B. 入场安全教育管理
    C. 岗位证书管理、工作卡、床头卡管理
    D. 施工区人员管理

  • [多选题]口头形式劳动合同相对于书面形式(written form)的区别()。
  • A. 随意性大
    B. 容易发生纠纷
    C. 难以举证
    D. 不利于保护当事人的合法权益

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