劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据

【名词&注释】

实效性(effectiveness)、劳动者(laborer)、统计数据(statistical data)、物价指数(price index)、劳动规章制度(labor regulations)、职工代表大会(workers congress)、企业民主管理(democratic management of enterprises)、有助于(helpful to)

[多选题]劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）

A. 劳动争议的数量
B. 劳动争议的种类
C. 失业保险的缴费率
D. 物价指数

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[单选题]工资集体协商的技巧有助于^{(helpful to)}增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）

A. 以诚取信
B. 重点突破
C. 步步紧逼
D. 用事实和数据说话

[单选题]《企业民主管理^{(democratic management of enterprises)}规定》指出，企业召开职工代表大会^{(workers congress)}的，职工代表人数最少不少于（）。

A. 10人
B. 20人
C. 30人
D. 50人

[单选题]职工代表要占职工总数的（）

A. 5%-10%
B. 3%-5%
C. 10%-15%
D. 10%以上

[单选题]以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）

A. A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
B. B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会^{(workers congress)}或者全体职工讨论
C. C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
D. D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

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