小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学，而是

【名词&注释】

工资水平(wage level)、高中毕业生(senior middle school graduates)、竞争对手(competitor)、工作经验(work experience)、重新配置(reconfiguration)、劳动报酬(labor payment)、职业选择(career choice)、经营规模(scale of operation)、经济不景气(economic recession)、完成任务(task-performing)

[单选题]小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为7..5万元，则小张的()是7.5万元。

A. 上大学的成本
B. 不上大学的成本
C. 上大学的机会成本
D. 上大学的心理成本

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学习资料：

[多选题]当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有()。

A. 扩大经营规模^{(scale of operation)}
B. 进行人员内部的重新配置
C. 进行针对性的专门培训
D. 永久性裁员
E. 进行人员置换

[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务^{(task-performing)}就可以获得报酬的信念称为()。

A. 效价
B. 期望
C. 工具性
D. 动机

[多选题]关于参与决策的说法，正确的有()。

A. 参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣
B. 管理者应考虑到员工有参与的需要
C. 当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D. 参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E. 员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

[单选题]在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。

A. 成长战略
B. 成本领先战略
C. 创新战略
D. 客户中心战略

[单选题]关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

A. 经济不景气^{(economic recession)}时期，一些劳动都失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动
B. 家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择^{(career choice)}的作用越大
C. 劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
D. 只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

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