职位分析是在（）的基础上进行的。

【名词&注释】

正态分布(normal distribution)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、职业选择(career choice)、工作需要(work needs)、衰退期(decline phase)、基础上(basis)、有效地(effectively)、人力资源管理发展

[单选题]职位分析是在（）的基础上^(basis)进行的。

A. A、职位描述
B. B、工作描述
C. C、职位调查
D. D、其他

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学习资料：

[单选题]人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（）。

A. 考核
B. 招聘
C. 开发
D. 调整

[单选题]国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。

A. A、4
B. B、5
C. C、3
D. D、2

[多选题]企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地^{(effectively)}开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A. A、培训
B. B、发掘
C. C、保持
D. D、不能确定
E. E、利用

[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。

A. A、绝对价值
B. B、相对价值
C. C、性质
D. D、等级

[多选题]职位评价的方法通常有（）。

A. A、面谈法
B. B、排列法
C. C、分类法
D. D、评分法
E. E、因素比较法

[单选题]人的智商水平呈现正态分布状态，在（）分之间属于正常智力。

A. A、80-100
B. B、90-109
C. C、100-110
D. D、85-109

[单选题]（）是人的职业生涯的主体，从时间上看也占据职业生活期的绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。

A. 职业选择期
B. 职业适应期
C. 职业稳定期
D. 职业衰退期

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