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各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作

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    操作技能(operating skill)、角色扮演法(role play)、办公室(office)、马歇尔(marshall)、典型化(typification)、纪检监察工作(discipline inspection and supervision)、阿尔弗雷德(alfred)、解决问题的能力(problem-solving ability)、进一步(further)、领导班子成员(members of leading group)

  • [填空题]各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员(members of leading group)和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组(以下简称“评聘与考核监督小组”),负责()

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  • 学习资料:
  • [单选题]效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行(),从而找出差距和改进措施,进一步(further)提高培训质量。
  • A. A、横向对比
    B. B、纵向对比
    C. C、基准对比
    D. D、综合对比

  • [单选题]()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力(problem-solving ability)的一种培训方法。
  • A. A、研讨培训法
    B. B、角色扮演法
    C. C、行动学习法
    D. D、案例分析法

  • [单选题]阿尔弗雷德(alfred)·马歇尔则认为,在所有的投资中,最有价值的是()
  • A. A、对人本身的投资
    B. B、对团队的投资
    C. C、对人诚信的投资
    D. D、对人品质的投资

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