以“人”为中心的是（）

【名词&注释】

文化差异(cultural difference)、团队精神(team spirit)、发现问题、职业学校(vocational school)、关键因素、预防性控制(preventive control)、操作工、个人主义与集体主义(individualism and collectivism)、男性化(masculinization)、心悦诚服(submit willingly)

[单选题]以“人”为中心的是（）

A. A．职级
B. B．职等
C. C．品位分类
D. D．职位分类

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学习资料：

[单选题]在领导方式的类型中，领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法，使下属心悦诚服^{(submit willingly)}地接受并贯彻领导意图的领导方式是（）

A. A．强制命令方式
B. B．物质激励方式
C. C．疏导教育方式
D. D．榜样示范方式

[单选题]在全面控制中被认为能够最全面、最有力地发现问题的控制技术是（）

A. A．损益控制法
B. B．投资报酬分析法
C. C．管理审计
D. D．预防性控制

[单选题]如果一家公司需招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

A. A、职业学校
B. B、学院和大学
C. C、失业人员
D. D、退休人员

[多选题]21世纪全球企业人力资源的管理战略是（）。

A. A、培养全球观念B、培养协作与团队精神C、培养全球范围内有效的沟通D、开发全球经理人员和全球知识工作者E、提高业务单位对全球绩效的贡献

[多选题]编写人力资源计划的典型步骤是（）。

A. A、制定职务编制计划B、制定人员配置计划C、预测人员需求D、确定人员供给计划E、制定培训计划

[多选题]霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。

A. 权力差距
B. 防止不确定性
C. 个人主义与集体主义^{(individualism and collectivism)}
D. 男性化^{(masculinization)}与女性化

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