集体合同的特征是（）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、行为规范(code of conduct)、经营权(management right)、集体合同(collective contract)、劳动定额(work quota)、团体性(group of entity)、计件工资(piece wage)、国家规定、物价指数法、恩格尔系数法

[多选题]集体合同的特征是（）。

A. 集体合同是规定劳动关系的协议
B. 集体合同是雇主与雇员的双务协议
C. 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D. 集体合同是定期的书面合同
E. 职工代表大会是代表劳动者利益的组织

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学习资料：

[多选题]团体劳动争议的特点主要是（）

A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 争议内容的多变性
D. 争议的时间性
E. 争议影响的广泛性

[多选题]确定最低工资标准的通用方法（）

A. 比重法
B. 因素法
C. 占附加值法
D. 恩格尔系数法
E. 物价指数法

[多选题]用人单位内部劳动规则的特点是（）。

A. 制定主体的特定性
B. 企业和劳动者共同的行为规范
C. 企业和劳动者的劳动权利和义务
D. 用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全
E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

[单选题]实行计件工资^{(piece wage)}或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。

A. 本地最低工资
B. 行业最低工资
C. 最低工资
D. 国家规定最低工资

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